Recursos Humanos - Nepuga | Fapuga

Interaja com integridade

  • Seja honesto e confiável, demonstre altos padrões de conduta pessoal.
  • Tenha uma atitude positiva.
  • Envolva outras pessoas conforme apropriado quando os resultados impactarem seu trabalho.
  • Admita seus erros e aprenda com eles.
  • Reconheça o apoio e as contribuições dos outros.

Contribuir positivamente para um ambiente inclusivo

  • Comunique-se através da diferença para criar uma comunidade colaborativa e atenciosa.
  • Sede cooperativos, abertos e acolhedores para todos.
  • Mostre respeito, compaixão e empatia pelos outros, mesmo em situações difíceis.
  • Envolva-se e apoie os outros, independentemente do histórico ou da perspectiva.
  • Fale quando os outros estão sendo tratados de forma inadequada.
  • Apoiar ativamente a integração entre vida profissional e pessoal.

Apoie a visão e a missão compartilhadas da organização

  • Mostre compromisso com os objetivos da unidade e da universidade na entrega de resultados.
  • Antecipar, abraçar, promover e implementar mudanças.
  • Equilibre os ganhos de curto prazo com a visão de longo prazo.
  • Seja aberto e receptivo a novas informações, ideias e abordagens.
  • Seja adaptável, modifique sua maneira preferida de fazer as coisas quando ela beneficiar o todo.
  • Apoiar ideias, soluções e mudanças nos processos para garantir resultados de alta qualidade.

Comunique-se de forma clara e consistente

  • Procure entender e depois ser compreendido.
  • Demonstrar habilidades de escuta ativa.
  • Expresse pensamentos com clareza, tanto verbalmente quanto por escrito.
  • Compartilhe conhecimento e informações.
  • Dê, receba e aja de acordo com feedback útil e oportuno.

Agir e tomar iniciativa

  • Adotar uma cultura de sustentabilidade e eficiência.
  • Esforce-se para desenvolver e implementar as melhores práticas.
  • Assuma riscos responsáveis para inovar buscando avanços em produtos, processos, serviços, tecnologias ou ideias.
  • Identificar oportunidades em desafios e mostrar iniciativa.
  • Estenda a mão de maneira oportuna e responsiva para resolver problemas e conflitos.
  • Antecipe e adapte-se às mudanças de prioridades e demandas adicionais.

Exibir bom senso na resolução de problemas

  • Exercite um bom senso para tomar decisões e cumprir as entregas.
  • Avaliar impactos ambientais, econômicos, de conformidade e sociais na tomada de decisões.
  • Demonstrar uma tomada de risco inovadora, criativa e informada.
  • Aplique pensamento analítico, dados e métricas para sintetizar informações complexas.
  • Antecipe obstáculos e gere alternativas.
  • Negocie para encontrar e orquestrar soluções ganha-ganha.

Buscar proativamente oportunidades de autodesenvolvimento

  • Seja autoconsciente.
  • Trabalhe para aprender e melhorar continuamente.
  • Tome medidas para garantir o bem-estar pessoal e o equilíbrio.
  • Busque e aja de acordo com o feedback de desempenho.
  • Aplique o aprendizado a tarefas em evolução.
  • Gerencie ativamente sua carreira.
  • Incentive os outros a se desenvolverem.