Para administradores, profissionais e equipe de pesquisa profissional
Você é uma parte essencial do que torna o Nepuga | Fapuga excepcional, ajudando a apoiar e inspirar a próxima geração de pensadores, pesquisadores e líderes.
Pense nisso como algo que você possui, para ser personalizado para sua vida e suas necessidades.
Você merece se sentir engajado no trabalho.
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*Este Manual do Funcionário se aplica a Administradores/Profissionais que trabalham para as Faculdades Fapuga | Nepuga, e contém links.
A cobertura e o escopo dessas políticas e diretrizes podem variar de acordo com a classificação do funcionário e o local de trabalho.
Administradores/Profissionais devem revisar e cumprir essas políticas e diretrizes, conforme aplicável, agora e no futuro.
Espera-se que os supervisores e o pessoal de Recursos Humanos analisem e administrem essas políticas e diretrizes de maneira consistente e equitativa.
Nada neste Manual do Funcionário deve ser interpretado para criar um contrato de trabalho, ou de outra forma afetar ou alterar o status à vontade de um Administrador/Profissional.
A Faculdade reserva-se o direito, a seu exclusivo critério, de modificar ou revogar qualquer uma das diretrizes contidas neste Manual do Funcionário, a qualquer momento, de acordo com a lei aplicável.
Manual do Colaborador: Guia Completo para o Sucesso na Empresa
Neste manual, apresentamos as orientações necessárias para que você se sinta confortável e produtivo. Do propósito da empresa às políticas internas, até o desenvolvimento profissional, este guia fornecerá uma visão clara da nossa cultura organizacional, suas oportunidades e o apoio oferecido para alcançar seus objetivos de carreira.
Bem-vindos à empresa
Objetivo do Manual
Este manual é uma importante ferramenta para guiá-lo em sua jornada em nossa empresa, utilizando nossas políticas e procedimentos para alcançar seu crescimento pessoal e profissional.
Importância do Manual do Colaborador
O Manual do Colaborador ajuda a garantir que seus direitos, responsabilidades e expectativas estejam claramente definidos, aprimorando sua experiência profissional na empresa.
Visão geral da empresa
Nosso objetivo é oferecer soluções de qualidade para nossos clientes, respeitando nossos valores de inovação, sustentabilidade e integridade.
Benefícios e políticas
1
Benefícios oferecidos
2
Políticas de férias e licença
1
Nós oferecemos um pacote de benefícios muito amplo, que inclui plano de saúde médico e odontológico, vale-alimentação, vale-transporte, gympass e RCI viagens.
2
Todos os funcionários com regime de contratação CLT tem o direito férias e licenças remuneradas, de acordo com as políticas da empresa.
3
Políticas de remuneração
4
Políticas de desenvolvimento de carreira
1
Nossa política de remuneração é transparente e justa, levando em conta a posição, desempenho e mercado.
2
Acreditamos no desenvolvimento contínuo e no apoio aos nossos funcionários para alcançar suas aspirações, através de treinamentos e programas de desenvolvimento de habilidades.
Orientações para o dia a dia
O guia de orientações diárias ajuda você a entender as expectativas da empresa em relação ao seu comportamento e responsabilidades.
Alinhar-se com nossa cultura de honestidade, transparência e trabalho em equipe, ajudará a garantir uma carreira de sucesso.
Horário de trabalho
O horário de trabalho é de oito horas por dia, de segunda até sexta-feira, com uma hora e doze de intervalo para almoço.
Temos outros modelos de horários de trabalho.
Vestimenta e aparência
Vista-se de acordo com o código de vestimenta da empresa e mantenha uma boa aparência.
Uso de equipamentos e recursos da empresa
Use os equipamentos e recursos da empresa apenas para fins comerciais e com responsabilidade.
Comunicação interna
Comunique-se com clareza, gentileza e transparência na plataforma Discord, nosso meio de comunicação interno, para estabelecer relações mais positivas com seus colegas de trabalho.
Desenvolvimento profissional
Programas de treinamento e capacitação
Oferecemos uma ampla variedade de treinamentos e capacitações para ajudar nossos colaboradores a alcançar seus objetivos de carreira.
Oportunidades de crescimento interno
Oferecemos uma série de oportunidades para os funcionários crescerem e assumirem novas funções na empresa, conforme sua carreira e competência aumentam.
Plano de desenvolvimento pessoal e profissional
Trabalhe com seus supervisores e gerentes para criar um plano de desenvolvimento pessoal e profissional para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais na empresa.
Algumas vantagens de fazer parte do time Nepuga
Computador Game
Garantir um bom equipamento de trabalho é uma das nossas preocupações para os colaboradores, pois sabemos que é essencial para desempenharem suas atividades no dia a dia. Nossos equipamentos oferecem todos os recursos necessários para os profissionais executarem suas tarefas de forma eficiente e também proporcionam momentos de lazer e entretenimento ao final do expediente.
Desenvolvimento Profissional
Aprimorar as habilidades de nossos colaboradores é uma parte essencial de nossa cultura e sempre buscamos inovar nesse processo. Os podcast têm se mostrado uma das formas eficazes de trabalhar as soft skills e hard skills, fornecendo bons resultados.
Conclusão
Esperamos que este manual tenha lhe proporcionado uma melhor compreensão de nossa empresa e do que esperamos de nossos colaboradores. Queremos que nossos funcionários se sintam confiantes e apoiados em seu trabalho, e o Manual do Colaborador é uma ferramenta importante para chegar lá.
